Окт 29

Эффективно и без принуждения

Сосновый А.П.,Гун А.С.

Разговор  консультанта с ресторатором

о мотивации персонала 

«Только два стимула заставляют работать людей:

жажда заработной платы и боязнь ее потерять.»

Генри Форд 

Continue reading

Система окладов на основе грейдов: проблемы и решения

Gallery

This gallery contains 1 photo.

Сосновый Александр , Гун Александр, консультанты. Главной задачей управления организацией является создание системы надежного достижения поставленных Владельцами и Руководителями целей. Наиболее важным ресурсом в любой организации являются Руководители и персонал, и эффективное управление их деятельностью определяет успех бизнеса.

Дек 02

Методы и средства эффективной мотивации персонала (2)

Сосновый А.П.,
Ратников П.В.Continue reading
Дек 01

Оплата труда на разных фазах развития торговой компании

Сосновый Александр,
консультант по HR, партнер консалтинговой группы «UCS Group» Continue reading