Июн 11

Публичная лекция в ЦПКиО им.Горького

31 мая в кинотеатре «Пионер» состоялась открытая лекция А. Соснового и А. Гуна на тему:

«Добровольно и с песнями: как с помощью денег управлять поведением работников»


Видеозапись лекции: http://www.youtube.com/watch?v=lGd6qs8w4BI&list=UURUxZJ2qi_eUcaMOq3yaUDQ

Апр 10

Оцениваем эффективность

Новая программа мотивации: оцениваем экономическую эффективность

Сосновый А.П., Гун А.С.

Введение

Процедура выбора той или иной системы мотивации зачастую наталкивается на невозможность объективного сравнения разных систем. Провести объективное, осуществленное в реальных условиях реального предприятия и строго научное исследование эффективности системы оплаты труда и мотивации весьма сложно по нескольким причинам: Continue reading

Окт 29

Эффективно и без принуждения

Сосновый А.П.,Гун А.С.

Разговор  консультанта с ресторатором

о мотивации персонала 

«Только два стимула заставляют работать людей:

жажда заработной платы и боязнь ее потерять.»

Генри Форд 

Continue reading

Май 29

Эффект мотивации

Два года работали с сетью кофеен «Шоколадница». Разрабатывали и помогали внедрять новую систему мотивации, клиентоориентированную.
Результаты внедрения можно описать в цифрах статистики. А можно вот так, как это сделал один из основателей бутика деловой литературы, Дмитрий Лебедев: Continue reading
Май 12

Два интервью по теме мотивации

Сосновый Александр.

В 2007 году давал интервью двум молодым, но очень талантливым ребятам. Они разрабатывали инфопродукт  - как создать и развивать дизайн-студию. Как совершенствовать бизнес, как мотивировать сотрудников.

Интервью с Павлом.

.Интервью с Михаилом.

Май 10

Мотивация как управление продажами

Сосновый А.П.

Как разработать эффективную модель заработной платы для торговой компании

 Для торговых компаний наиболее остро стоит вопрос о мотивации персонала, которые осуществляет продажи – понятно, что мотивированный персонал может поддерживать заданный планами уровень продаж и увеличивать его. Поэтому для торговых организаций управление трудовой мотивацией есть управление продажами. Continue reading

Система окладов на основе грейдов: проблемы и решения

Gallery

This gallery contains 1 photo.

Сосновый Александр , Гун Александр, консультанты. Главной задачей управления организацией является создание системы надежного достижения поставленных Владельцами и Руководителями целей. Наиболее важным ресурсом в любой организации являются Руководители и персонал, и эффективное управление их деятельностью определяет успех бизнеса.

Апр 10

Оценка персонала с применением модели компетенций

Сосновый А., Гун А.

Оценка сотрудников по компетенциям – не новая методика в управлении персоналом. Однако разработка компетенций «с нуля» поможет сделать технологию максимально эффективной для конкретной компании. Continue reading

Дек 05

Практика реформирования бизнеса. Часть III.

Бородин Алексей
консультант, партнер группы «UCS Group»
Гун Александр,
консультант, партнер группы «UCS Group»
Continue reading
Дек 05

Практика реформирования бизнеса. Часть IV.

Бородин Алексей,
консультант, партнер группы «UCS Group»
Гун Александр,
консультант, партнер группы «UCS Group»
Continue reading
Дек 04

Практика реформирования бизнеса. Часть II.

Бородин Алексей
консультант, партнер группы «UCS Group»
Гун Александр,
консультант, партнер группы «UCS Group»
Continue reading
Дек 03

Методы и средства эффективной мотивации персонала (6)

Сосновый А.П.,
Ратников П.В.
Continue reading
Дек 03

Методы и средства эффективной мотивации персонала (5)

Сосновый А.П.,
Ратников П.В.Continue reading
Дек 02

Практика реформирования бизнеса. Часть I.

Бородин Алексей
консультант, партнер группы «UCS Group»
Гун Александр,
консультант, партнер группы «UCS Group»
Continue reading
Дек 02

Методы и средства эффективной мотивации персонала (2)

Сосновый А.П.,
Ратников П.В.Continue reading
Дек 02

Так ли страшен этот кризис?

Бородин Алексей
консультант, партнер группы «UCS Group»
Гун Александр,
консультант, партнер группы «UCS Group»
Continue reading